Die Zusammenarbeit, Performance und Ergebnisqualität eines Teams hängen maßgeblich davon ab, wie man ein Team führt und wie das Miteinander gestaltet und gemanagt wird.  

Neben der Zusammensetzung und Gestaltung der Zusammenarbeit einer Gruppe, bilden aktive und zielorientierte Prozesssteuerungen eine Managementaufgabe, die im Spannungsfeld von Führungsstil und Leistungsanspruch stattfindet und Grundlage der Leitungsebene ist.

In der Ausbildung werden die Fähigkeiten ein Team zusammenzustellen, zu führen, zu motivieren und zu stärken ausgebaut. Managementfähigkeiten, die auf einer gesunden Menschenkenntnis beruhen, werden hinsichtlich Werkzeuge aus der Prozessbeobachtung, der lösungsorientierten Sprache und des Konfliktmanagements ergänzt. Wie man ein gutes Arbeitsumfeld schafft und die Zusammenarbeit und Kommunikation mit seinen Kollegen, Freunden und in einer Gruppe verbessert runden die Ausbildung ab.